O Gestão Pública Digital foi elaborado para reunir diversos sistemas e módulos em uma plataforma de dados unificada, garantindo um banco de dados íntegro, único e com informações não redundantes. Assim, um cadastro de pessoas, por exemplo, é compartilhado de forma única por seus módulos, respeitando as exclusividades de cada área.

Com uma programação desenvolvida para a Internet, os usuários, de acordo com cada perfil de acesso, podem utilizar o Sistema de qualquer parte do mundo. Alinhando esta tecnologia às assinaturas digitais, usuários responsáveis por assinaturas de pareceres e de atos podem agilizar o andamento dos processos, realizando esta tarefa em qualquer horário e local.

 Todo o controle de acesso e navegação dos usuários são registrados pelo GP.D, garantindo uma Auditoria completa por todo o Sistema. Seu acesso se dá via o browser FireFox, versão 3.5 ou superior. O GP.D utiliza os benefícios dos correios eletrônicos, mensagens SMS de celular e mensagens instantâneas, modelo post-it, para se comunicar com seus usuários. 

Diferenciais

• Configuração de cálculo personalizado para os diversos regimes jurídicos;
• Cadastro de contrato de funcionário indexado ao vínculo contratual (regime);
• Controle eletrônico de atos (nomeações, exonerações e outros pertinentes ao setor), com possibilidade de publicação automática na Internet;
• Controle de cargos e salários, com possibilidade de criação de plano de carreira;
• Flexibilidade na criação de campos de dados para lançamento de documentos pertinentes ao cadastro de funcionários;
• Importação, através da Internet (site do município), do lançamento de débitos de convênio na folha de pagamento;
• Controle dos vencimentos de férias, simulação e valores;
• Cadastro de funcionários facilitado e integrado ao banco único de cadastro de pessoas;
• Cadastro de variáveis (eventos) fixas para cada funcionário: controle de vantagens pessoais;
• Históricos de salários e cargos;
• Lançamento de eventos em lotes, podendo escolher um valor único para todos os funcionários ou valor individual;
• Os holerites podem ser calculados por secretaria, departamento, divisão e demais setores;
• Localização de endereço por CEP, rua, bairro, cidade ou estado.